Draufsicht auf mehrere Hände von Erwachsenen und Kindern, die ineinandergelegt eine schützende Schale bilden. In der Mitte der Handflächen liegt eine kleine, aus weißem Papier ausgeschnittene Familie, bestehend aus zwei Erwachsenen und zwei Kindern, die sich an den Händen halten. Der Hintergrund ist in einem gleichmäßigen, matten Türkiston gehalten, mit viel freiem Raum auf der rechten Seite.

Wirtschaftlicher Erfolg mit sozialem Verstand – für eine Arbeitswelt ohne Schablonen.

Wo Systeme an ihre Grenzen stoßen, setzen wir auf unternehmerische Eigenverantwortung. Die bestehende Lern- und Arbeitswelt macht es Menschen mit besonderen Bedürfnissen oft schmerzhaft schwer, ihren Platz zu finden. Als Eltern blicken wir selbst mit einem leisen Klopfen im Herzen in die Zukunft und stellen uns die Fragen, die sich Tausende Familien täglich stellen: Wird unser Kind da draußen gesehen? Wird es geschätzt und sicher sein?

Unsere Antwort darauf lautet: Wir überlassen diese Zukunft nicht dem Status quo oder staatlichen Strukturen – wir nehmen sie selbst in die Hand. Wir tun dies für die Zukunft unseres eigenen Sohnes, aber gleichermaßen für all jene Jugendlichen und Erwachsenen, die im klassischen, starren und rein leistungsorientierten System allzu oft übersehen werden.

Hier schließt sich der Kreis aus allem, was wir sind und können: Bei Lykke Media verbinden wir Danielas sozialpädagogische Expertise und ihre strategische Struktur-Power als langjährige IT-Projektmanagerin mit Thiernos tiefem Menschenverständnis aus zehn Jahren in der Pflege und seinem meisterhaften Auge als Multimedia Designer. Unser klarer Antrieb ist es, ein wirtschaftlich starkes Medienhaus aufzubauen, um ein stabiles, inklusives Fundament zu schaffen – als sicheren Hafen für den Berufsstart der nächsten Generation.

Wir haben Lykke Media mit einer ganz persönlichen Mission gegründet:

Wir möchten ein wirtschaftlich starkes Unternehmen aufbauen, um in drei Jahren die Basis für den Berufsstart unseres Sohnes zu legen.
Daniela und Thierno Bah

Wofür wir einstehen – auch wenn es unbequem ist?

Barrierefreiheit und echte Gleichstellung sind für uns keine oberflächlichen Marketing-Themen, die man für einen einzigen Tag im Jahr ins Schaufenster stellt – wie etwa zum europäischen Protesttag am 5. Mai. Für Lykke Media ist Inklusion das fundamentale Fundament, auf dem unsere gesamte Onlinebuchhandlung, unser Verlag sowie unser Medienhaus von Tag eins an strategisch und technisch aufgebaut sind.

Wir stehen selbstbewusst und ohne falsche Zurückhaltung dazu, dass wir ein rentables, wachstumsstarkes Medienhaus führen. Wir wollen und müssen Gewinn erwirtschaften. Doch dieser Profit dient bei uns nicht dem Luxus, sondern ist ein wirksames Werkzeug: Er finanziert und besichert geschützte, langfristige und zutiefst sinnstiftende Arbeitsplätze. Wir reinvestieren wirtschaftliche Stärke direkt in menschliche Perspektiven.

Die moderne Wirtschaft krankt oft an ihrer eigenen Starrheit. Wir weigern uns konsequent, Menschen in vorgefertigte, normierte Leistungsschablonen zu pressen. Wir erschaffen einen Ort, an dem im eigenen Tempo gearbeitet werden darf, an dem individuelle Stärken das Tempo bestimmen und maximale Kreativität durch echte Wertschätzung freigesetzt wird.

Gleichzeitig stehen wir für absolute Verbindlichkeit: Die verlässliche Einhaltung von Vereinbarungen, klare Timelines und der erfolgreiche Abschluss von Projekten sind für uns das Fundament einer professionellen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Faktencheck: Teilhabe am deutschen Arbeitsmarkt – Anspruch vs. Realität

Warum Inklusion für Unternehmen längst kein reines CSR-Thema mehr ist, sondern ein ungenutzter Hebel gegen den Fachkräftemangel und ein harter Wirtschaftsfaktor.

Die Ausgangslage: 7,8 Millionen Menschen mit einer schweren Behinderung leben aktuell in Deutschland (knapp 9,4 % der Bevölkerung) . 3,3 Millionen von ihnen befinden sich im erwerbsfähigen Alter – ein enormes, brachliegendes Potenzial .
Die Qualifikations-Paradoxie: Arbeitslose Menschen mit Behinderung sind im Durchschnitt gleich gut oder sogar höher qualifiziert als der Durchschnitt aller Arbeitslosen. Dennoch verweilen sie im Schnitt über 100 Tage länger in der Arbeitslosigkeit.
Die Werkstätten-Sackgasse: Rund 320.000 Menschen arbeiten in Deutschland in separierten Werkstätten (WfbM). Obwohl der gesetzliche Auftrag die Vorbereitung auf den normalen Markt ist, schaffen jährlich weniger als 1 % den Sprung in ein reguläres Unternehmen . Das System gleicht einer Sackgasse statt einer Brücke.
Die Wirtschaft in der Pflicht: Unternehmen ab 20 Arbeitsplätzen müssen gesetzlich 5 % ihrer Stellen inklusiv besetzen. Die Realität: Nur 39 % erfüllen diese Quote ganz . 26 % aller betroffenen Betriebe sind „Nullbeschäftiger“ – sie beschäftigen keinen einzigen Menschen mit Behinderung und kaufen sich komplett frei.
Der wirtschaftliche Hebel: Seit dem 1. Januar 2024 ist der Druck massiv gestiegen. Wer als Unternehmen (ab 60 Arbeitsplätzen) die Quote ignoriert, zahlt eine drastisch erhöhte Ausgleichsabgabe von 720 Euro pro unbesetztem Pflichtarbeitsplatz – und zwar jeden Monat.

Gemeinsam Zukunft gestalten

Lykke Media beweist, dass strategischer Weitblick, konsequenter Qualitätsanspruch und tiefe menschliche Empathie im modernen Markt keine Gegensätze sind. Wir laden Verlage, Autor:innen und Kooperationspartner:innen dazu ein, diesen Raum für eine neue, wärmere und zukunftsfähige Medienlandschaft gemeinsam mit uns zu gestalten. Möchten Sie mehr über unsere konkreten B2B-Vertriebswege, die Buchhandlung Lykke und unsere Kooperationsmodelle erfahren? Laden Sie sich hier unser vollständiges Portfoliomagazin als hochwertiges PDF herunter.

ZUm Portfoliomagazin >